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여행창조

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인재채용


인재채용

여행창조는 새로운 방식에 대한 생각의 전환을 끊임없이 도전하고
이를 바탕으로 새로운 비즈니스를 창조할 수 있는 매력적인 인재를 찾습니다.

인재상

여행창조의 인재상을 소개합니다.

"생각을 전환하다"
차별화 된 생각이 곧 실력입니다.
기존의 틀에서 벗어나 새로운 방식을 고민할 수 있다면
당신은 여행창조의 인재입니다.
"실패를 두려워하기보다는 도전을 즐길 줄 안다"
도전의 바탕은 확고한 의지입니다.
성공의 의지를 가슴에 품고 어떤 역경도 이겨낼 수 있는 자신감을 바탕으로
도전할 수 있는 당신은 여행 창조의 인재입니다.
"창조는 미래를 보장한다"
업무를 잘 하는 인재보다 생각을 많이하는 인재가
여행창조의 인재입니다.
"매력은 비즈니스 환경 속 자신을 표현하는 방법이다"
치열한 비즈니스 속 다양한 스펙보다는 한마디의 말과 행동으로
자신을 표현할 줄 아는 당신은 여행창조의 인재입니다.

인사제도

여행창조의 체계적인 조직도입니다.

  • 01
    자신의 숨겨진 역량을
    발견할 수 있는 곳!
  • 02
    이를 보다 발전시킬 수
    있는 곳!
  • 03
    공정한 평가를 통해 자신의 역량을
    인정받을 수 있는 곳!
  • 04
    합리적인 보상으로 새로운 동기를
    부여하는 곳!
  • 공정한 목표와 엄정한 관리
    개인의 역량 평가를 통한 공정한 개인 목표를 설정하여 이를 바탕으로 한 관리는 체계적이며 엄정합니다.
  • 개인의 발전 = 회사의 성장
    개인의 발전이 회사의 성장이라는 모토로 개인 발전 프로그램을 도입하여 담당업무의 전문화를 지원합니다.
  • 다면 평가 시스템
    단순화된 평가가 아닌, 다면 평가 시스템을 도입하여 개인의 기여도를 평가합니다.
  • 합리적 보상과 새로운 목표설정
    전사 공통 인센티브와 개인별 인센티브를 도입하여 조직이 나아갈 방향과 이에 따른 개인의 역할을 분명히 하고, 합리적인 보상과 새로운 목표를 설정합니다.

복리후생

여행창조의 복리후생을 소개합니다.

  • 4대 보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험), 퇴직연금
    여행창조는 근로기준법상에 명시되어 있는 모든 사항을 준수하고 있습니다.
  • 주 5일 근무, 연차 휴가 제도, 정기 휴가
    주 5일 근무를 기본으로 모든 직원은 연차 휴가, 정기 휴가 제도를 통해 즐거운 휴가를 보낼 수 있습니다.
  • 인센티브제
    전사 공통 인센티브와 개인별 인센티브제를 도입하여 지급하고 있습니다.
  • 각종 경조금, 경조 휴가제
    가족의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다. 각 가정의 경조사마다 휴가와 경조금을 지원하고 있습니다.
  • 자기 계발비 지원
    창의적 능력개발로 회사와 직원의 동반성장을 도모합니다. 자기계발을 하고 자 하는 직원을 위해 적극 지원합니다.
  • 휴일 수당
    휴일에 일을 해야 하는 부득이한 경우에도 정당한 노동의 대가를 받을 수 있습니다.

채용전형

지원자격
  • 학력, 연령, 성별 구분 없이 우수한 인재 선발
  • 졸업예정자 또는 기졸업자
  • 취업보호 대상자(국가보훈대상자 등)는 관련 법령에 따라 우대
  • 해외여행 결격사유가 없는 자 (단, 남자는 병역필 또는 면제자)
지원공고 / 방법
  • 지원공고 : 채용포털 및 채용사이트를 통한 모집공고 안내
  • 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 제출
채용시기

상시 채용

전형절차
  • STEP 1
    온라인 지원
  • STEP 2
    서류전형
  • STEP 3
    면접전형
  • STEP 4
    최종 합격자 발표
진행단계별 세부사항
면접전형 임원면접 지원자의 인성을 중심으로 핵심가치 및 인재상 적합성 여부를 판단
실무면접 지원직무 수행을 위한 필요한 직무역량 및 관련 지식수준을 측정

필요에 따라 상기 전형 외 추가 전형을 실시할 수 있습니다.

기타사항

채용 직무 및 시기 등에 관한 자세한 내용은 채용공고를 참고하여 주시기 바랍니다.

입사를 원하시는 분은 system_cjt@cjtone.co.kr로 이력서를 발송하여 주시기 바랍니다.


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